shift leader lasserij

Mogema, opgericht in 1956, is als hightech toeleverancier en main supplier expert in lassen, verspanen en vacuümtechnologie. Ook zijn we specialist in hoogwaardige engineering en assemblage. Mogema produceert hiermee complexe mechatronische modules, mechanische samenstellingen, vacuümsystemen en nauwkeurige machineframes voor o.a. de halfgeleider-, optische- en energie-industrie
Mogema is onderdeel van de Aalberts advanced mechatronics groep (4 bedrijven), binnen het beursgenoteerde Aalberts N.V. Voor meer informatie zie aalberts.com/am

Bij Mogema 't Harde werken momenteel ongeveer 375 medewerkers. We hebben een open en informele bedrijfscultuur.

Als shift leader zorg jij voor het soepel verlopen van het productieproces op de afdeling lasserij, dit in samenwerking met een gedreven productieteam. Waaronder de las coördinator, QC medewerkers en de teamleider. Je bent verantwoordelijk voor safety binnen de afdeling (denk daarbij aan dragen van PBM’s), orde en netheid en durft medewerkers hier ook op aan te spreken. Je organiseert dagelijks een overleg met je team waarbij je de planning, verwachtingen en de lopende uitdagingen duidelijk met elkaar bespreekt.

Daarnaast bespreek je op de afdelingsdagstart de status van de productie afdeling. Op jouw dienst ben jij de spin in het web van de lasserij en weet wat er speelt op de productievloer. Te denken aan de voortgang van de producten, signaleren van (kwaliteits) problemen, oplossen van afwijkingen in de bezetting of planning, maar bijvoorbeeld ook wie er jarig is binnen het team. Ook zorg je samen dat we veilig werken, de producten in 1 keer voldoen aan de kwaliteitseisen, de instructies worden gevolgd, de normtijden worden gehaald en de administratie door de ploeg goed wordt uitgevoerd. Jouw hoofdtaak is dat je teamleden optimaal kunnen werken en met plezier naar het werk gaan.

Wie zoeken we?

Als shiftt leader heb je een proactieve en teamgerichte manier van werken, waarbij over de ploeg heen wordt gedacht. Daarnaast vind je het leuk om je bezig te houden met het optimaliseren van het proces en het team, om zo elke dag weer een stukje beter te worden. Je bent pragmatische en weet gemakkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden, maar begrijpt ook dat standaard manier van werken belangrijk is. Ben jij iemand die de verbinding zoekt/maakt en gaat voor het hoogst haalbare resultaat? Daag jij jezelf en je team uit? We verwachten van de shift leader dat hij op ploegendienst werkt, dat hij BHV certificaat heeft of wil behalen, voor zo’n 40% van de tijd zal meewerken, te denken valt aan slijpen, lassen, transport van producten.

We zoeken een collega met de volgende competenties:

• MBO werk- en denkniveau en ervaring binnen een productieomgeving;
• MAG niveau 2;
• Technisch tekening lezen;
• Kennis van lasprocessen;
• Een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare positie;
• Peoplemanager met een can-do mentaliteit;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met het verder ontwikkelen en implementeren van een continu verbetercultuur met de focus op lean.

Bovendien herken je jezelf in onze kernwaarden:

• Be an entrepreneur
• Take ownership
• Go for excellence
• Share and Learn

Je komt terecht in een dynamisch en groeiende organisatie waar initiatief wordt aangemoedigd! Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:

• een marktconform salaris;
• 27 vakantiedagen plus 13 ADV dagen waarvan enkelen worden vastgesteld;
• ruimte voor ontwikkeling en opleidingen.

interesse?

Stuur ons jouw sollicitatie vandaag nog toe. Voor vragen, neem gerust contact op met Chrissy Sarton HR Business Partner via 06 - 433 92 833 of chrissy.sarton@mogema.nl. Kijk ook op onze website voor meer informatie: aalberts.com/am.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld omdat wij deze vacature via eigen werving invullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitatie van de kandidaat.
______
Aalberts NV and its subsidiaries are an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin or ancestry, age, disability or veteran status, or other protected status.