teamleider quality

Mogema, opgericht in 1956, is als hightech toeleverancier en main supplier expert in lassen, verspanen en vacuümtechnologie. Ook zijn we specialist in hoogwaardige engineering en assemblage. Mogema produceert hiermee complexe mechatronische modules, mechanische samenstellingen, vacuümsystemen en nauwkeurige machineframes voor o.a. de halfgeleider-, optische- en energie-industrie
Mogema is onderdeel van de Aalberts advanced mechatronics groep (4 bedrijven), binnen het beursgenoteerde Aalberts N.V. Voor meer informatie zie aalberts.com/am

Als teamleider ben je een belangrijk sleutelfiguur binnen onze Quality afdeling. Je denkt mee in ons kwaliteitsbeleid, draagt bij in de verdere ontwikkeling van kwaliteitsprocessen en maakt hierbij de vertaalslag richting het Quality team. Jij zorgt ervoor dat het team zich kan richten op verbeterslagen, ontwikkeling en innovatie. Dit alles naast het draaien van de dagelijkse operatie. Je creëert een veilige en plezierige werkomgeving, waar verantwoordelijk gedrag en respect vanzelfsprekend zijn. Naast het aansturen van jouw team ben je verantwoordelijk voor de juiste documentatie, audits, risicomanagement en het stroomlijnen van de communicatie richting klant en collega’s.

Verder zijn o.a. je taken en verantwoordelijkheden:

• Het organiseren en coördineren van alle werkzaamheden binnen het Quality team rond de implementatie van kwaliteitsprogramma’s;
• Je maakt hierbij gebruik van de verschillende kwaliteitsmethodieken als Failure Mode Effect Analysis, Controlplan, Problem solving en Audit Programs;
• Het aansturen en monitoren van het non-conformity proces (Intern, Klant, Leverancier);
• Het doen van verbetervoorstellen op basis van analyses, het managen en coördineren van verbeterprojecten;
• Het goedkeuringsproces voor productie-delen (NPI en Product & Proces Changes);
• Het zorgdragen voor een efficiënt werkend Quality team. Je gaat onder andere aan de slag met opleiding en ontwikkeling van collega’s, en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Je stuurt op een duidelijk kwaliteitsbeleid om de kwaliteit van producten, processen, diensten en de daarbij behorende procedures te kunnen garanderen;
• Je communiceert deze programma's en normen naar het kwaliteitsteam, productiemedewerkers, leveranciers en coördineert/verzorgt trainingen.

We zoeken een collega met de volgende competenties:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, mechatronica, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt 2-5 jaar ervaring op het gebied van kwaliteitsmanagement;
• Ervaring met het aansturen van een team is een pré, maar niet per definitie noodzakelijk Je bent een proactieve, analytische probleemoplosser en een echte teamspeler;
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en kunt snel schakelen en bent in staat prioriteiten te stellen;
• Je hebt een directe en praktische instelling en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.

Bovendien herken je jezelf in onze kernwaarden:

• Be an entrepreneur
• Take ownership
• Go for excellence
• Share and Learn

Je komt terecht in een dynamisch en groeiende organisatie waar initiatief wordt aangemoedigd! Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:

• een marktconform salaris;
• 27 vakantiedagen plus 13 ADV dagen waarvan enkelen worden vastgesteld;
• ruimte voor ontwikkeling en opleidingen.

interesse?

Stuur ons jouw sollicitatie vandaag nog toe. Voor vragen, neem gerust contact op met Chrissy Sarton HR Business Partner via 085-0044939 of chrissy.sarton@mogema.nl. Kijk ook op onze website voor meer informatie: aalberts.com/am.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld omdat wij deze vacature via eigen werving invullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitatie van de kandidaat.
______
Aalberts NV and its subsidiaries are an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin or ancestry, age, disability or veteran status, or other protected status.